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       人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，只有適合企業(yè)發(fā)展的才是真正的人才。適合的人才除具備專業(yè)能力以外，更重要的是具有符合企業(yè)的核心員工能力，要有促進(jìn)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的能力。

       企業(yè)也尊重員工多樣化、多層次需求，不僅以薪酬待遇留人，還倡導(dǎo)以事業(yè)留人、以情感留人，通過(guò)不斷完善人力資源管理體系，激活員工創(chuàng)新活力、成就企業(yè)跨越發(fā)展。 新聯(lián)電子通過(guò)完善的激勵(lì)機(jī)制，為員工營(yíng)造一個(gè)“平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、揚(yáng)長(zhǎng)避短、人盡其才”的公平發(fā)展氛圍，注重營(yíng)造有利于人才發(fā)揮潛能的良好工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)每位員工個(gè)人價(jià)值的充分展現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展和進(jìn)步。